一、企業(yè)簡介

       天津萬華股份有限公司成立于1992年，注冊資本7425萬元，總資產(chǎn)6.5億元，作為一家高新技術(shù)企業(yè)，公司擁有  一個市級技術(shù)中心，兩大類支柱產(chǎn)品，三層梯隊式人才隊伍，超過百余人的各類高精尖、復(fù)合型研發(fā)技術(shù)人員。

       公司主營產(chǎn)品為“天華”牌BOPET雙向拉伸塑料聚酯薄膜，主要生產(chǎn)設(shè)備是從德國布魯克納公司引進(jìn)的具有國際領(lǐng)先水平、技術(shù)工藝先進(jìn)的三層共擠BOPET薄膜生產(chǎn)線及從德國康普公司和英國阿特拉斯公司引進(jìn)的分切設(shè)備。生產(chǎn)能力為年產(chǎn)BOPET薄膜25000噸，產(chǎn)品工藝先進(jìn)、質(zhì)量穩(wěn)定，厚度規(guī)格為6～75um，幅寬達(dá)6.9米。產(chǎn)品行銷全國二個九個省市、自治區(qū)，并出口到美國、加拿大、韓國、日本等國家，在國內(nèi)同行業(yè)中產(chǎn)銷量、質(zhì)量均名列前茅，并且由于產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、技術(shù)含量高，在國內(nèi)外享有一定的聲譽和較高的知名度。

       為滿足萬華股份發(fā)展需求，特面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。

二、招聘需求

（一）招聘崗位及人數(shù)

萬華股份副總經(jīng)理：1名

（二）基本任職條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實黨和國家的路線方針政策；

2.具有優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)。熟悉國家有關(guān)政策和相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較強的戰(zhàn)略思維能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和防控風(fēng)險能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強；

3.具有突出的治企能力。具有企業(yè)家精神，善于推動變革創(chuàng)新，了解行業(yè)前沿，關(guān)注長遠(yuǎn)發(fā)展，過往履職業(yè)績突出，全面出色地完成各項工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標(biāo)； 

4.具有良好的職業(yè)操守。具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同企業(yè)文化，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，個人品行優(yōu)秀，心理和身體素質(zhì)良好。

（三）選聘條件

1.年齡在50周歲以下（1972年11月以后出生的）；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在?。ㄖ陛犑校┕芷髽I(yè)本部或在?。ㄖ陛犑校┕芷髽I(yè)直屬企業(yè)本部工作累計2年以上；或?。ㄖ陛犑校┕芷髽I(yè)直屬企業(yè)三級企業(yè)擔(dān)任中層管理崗正、副職累計2年以上；或者具有相當(dāng)職級工作經(jīng)歷的；

3.具有累計5 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

4.具有較強的人員組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具有較好的職業(yè)道德操守、工作業(yè)績和個人信用記錄；

6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷及任職年限要求。

（四）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司以行政管理為主的各項工作；

2.負(fù)責(zé)組織制定并協(xié)助推進(jìn)公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)建立健全公司各項規(guī)章制度，保證公司各項內(nèi)控體系的有效運行；

4.負(fù)責(zé)組織公司各部門及子公司績效考核工作；

5.負(fù)責(zé)公司及子公司經(jīng)濟(jì)運行的管控、分析，為公司決策提供依據(jù)；

6.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)及合資合作企業(yè)管理工作；

7.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；

8.完成上級集團(tuán)和公司交辦的其他工作。

三、聘任方式及薪酬待遇

（一）聘任方式

聘任人員實行任期制，每屆任期三年。

（二）薪酬待遇

參考市場同類可比人員薪酬水平；按照天津市有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；公司按照國家法律法規(guī)規(guī)定，執(zhí)行相關(guān)休假制度。

五、選聘程序

報名--資格審查--綜合素質(zhì)測評（含筆試及面試）--確定初步人選--考察和背景調(diào)查--體檢--公示--正式聘任

六、報名程序及相關(guān)說明

（一）報名程序

1.報名時間：2022年11月28日-2022年12月16日17:00截止，逾期報名無效。

2.報名方式：網(wǎng)站報名

       請應(yīng)聘人員在網(wǎng)站下載《天津萬華股份有限公司選聘報名表》（附件），如實填寫相關(guān)信息，并將選聘報名表、身份證復(fù)印件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件、學(xué)位認(rèn)證報告，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件）、相關(guān)資格證書、專業(yè)成果及重要獎勵等材料電子版打包發(fā)送至選聘專用郵箱（whhr@bcig.cn），郵件主題格式統(tǒng)一為“報名單位+應(yīng)聘職位+姓名”。

（二）有以下情形之一人員，不得參與報名：

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、誡勉等且影響期限未滿的；

2.受到刑事處罰期限未滿的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.與擬報考選聘單位人員存在任職回避情形的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報考的情形。

（三）相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，萬華股份有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查結(jié)果、面試時間及地點將通過郵件或電話等方式告知，請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的郵箱地址和聯(lián)系電話并及時查收。

3.萬華股份對應(yīng)聘人員的信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

聯(lián)系人：馮老師  報名咨詢電話：022-23301600

報名咨詢時間：工作日上午9:00-12:00 下午14:00-17:00

舉報監(jiān)督電話：022-23973263

附件：天津萬華股份有限公司選聘報名表(1).docx

                                                                               天津萬華股份有限公司

                                                                                    2022年11月28日